富士康门前求职者人踩人 只因按时发工资
2010年03月18日 12:06 发布者:老郭

早晨6:00,排队的人们终于获准进入场内等待面试。

等了一夜的求职者疲惫不堪,趴在护栏上睡着了。

揾工者密集涌动,有人不堪拥挤边抢位置边骂人。

清晨5:12,护栏终于扛不住拥挤人群,轰然倒地。
谁说今年企业招工难?过去一个多月,龙华富士康门口日日数千人求职,密度可比春运火车站,进人群易出人群难,站着睡觉不会倒,上个厕所得憋着。昨日凌晨5时左右,由于保安未上班无人看管,求职者更是挤倒栏杆,人仰马翻,互相踩踏,幸无人员伤亡。
陕西商洛的陈小宇一边扒住栏杆顶着后面的人群,一边和记者聊天,他已经排队两天了,谈起这两天的经历,他用了“肉夹馍”这样形象的词语。 1987年出生的陈小宇是第一次来深圳打工,他直奔心中的目的地富士康:“听说这里厂大,不会欠工资。”
3月16日晚上9时,陈小宇来到龙华富士康南门,当时已经有几百人聚集,而正式招聘的时间是第二天早晨6时开始。“比春运买火车票还惨,火车站好歹有个遮风避雨的售票大厅,这里熬一宿得一直露天站着。”陈小宇说,因为怕失去自己的位置,所以很多人上厕所是就地解决的,大树边、围墙旁,裤子一拉,淅淅沥沥。
进入深夜,天逐渐寒冷,陈小宇穿着单衣却不感觉寒冷:“12点以后人越来越多,大家都挤在一起,和肉夹馍一样,每人一身大汗,哪里会冷啊。”
3月17日凌晨4时以后,龙华富士康南门口的求职者已经超过2000人,陈小宇觉得空间越来越狭窄,身后不停地有人顶着他,冲力一波接着一波;5时02分,工厂设置维护秩序的铁栏杆逐渐倾斜;10分钟之后,这股冲力更是将铁栏杆冲倒在地,前排的人随之倒下,“轻点,压着我啦,让我起来,你 ×……”叫骂声四起,好在排队的都是壮小伙,虽然被踩了几脚,但不忘赶紧从别人腿边爬开,远离是非之地,因此拥挤冲撞中没有人受伤。
5时30分左右,富士康工厂保安出现了,他们拉起一些警戒绳,大声呵斥着,数千人的揾工队伍逐渐有了秩序,男的统一在东边排队,女性则集中在西边入场。
■现场特写
租被褥帮儿排队打地铺
等候求职的人群里,湖北的老张夫妇最抢眼,一来四五十岁的人混在小伙子当中很好认,二来老张手上还抱着一床租来的被子。老张说,他和妻子都在龙华这边工作,儿子刚从部队退伍,给他找了个保安的工作他不干,非要到富士康来打工。看到排队等的人太多,老两口一合计,一起帮儿子排队,还能轮流换着睡觉。
清晨5时,由于人太多,老张夫妇不知道儿子被挤到哪里去了,老张有点着急:“孩子手机在我这,现在找人麻烦着呢!”
求职者催生找工产业链
大量的求职者逐渐催生了龙华富士康南门的找工产业链,首先是为熬夜排队求职者提供体力支持的小摊贩,卖紫米粥、玉米棒子、煎饼包子的,应有尽有。来自安徽做煎饼的王师傅说,挣个辛苦钱,每天凌晨和求职的人一起来排队,这两天的人算少的,3月初,求职者把半边马路都塞满了,队伍排出几百米。
卖笔的和卖矿泉水的比较机动,他们穿梭在人群中,实在挤不进去了,吆喝一声,东西传进去、钱传出来;一支笔一元钱,湖北的小张最高销售记录是一天361元,她的笔主要是供求职者填表。
路边的报刊亭和杂货店,不是提供复印,就是实现一分钟数码照相,发展第二产业成为他们的共识。
■现象浅析
他们为何扎堆富士康?
富士康的薪水并不是很高。记者了解到,目前每月底薪910元,加班费按平时工资的1.5倍、节假日2倍、法定假日3倍来计算。一个富士康普工的月薪大约在1000元至2000元之间。
为什么有这么多人来富士康求职呢?记者采访的10名求职者中,7人都表示看重厂方规模大、正规、按时发工资,也有二次求职的人说,富士康龙华园区有四家洗衣厂专门为富士康员工洗衣服,打工而不愿意洗衣服,这恐怕是“8090”劳务工的一大特点。
来源:南方都市报
网友评论
f.luo 2010年03月18日
居然有这样的事情??
看看下面的新闻:http://gcontent.nddaily.com/b/b0/bb04af0f7ecaee4a/Blog/3e1/6c3e6d.html
东坑“卖身节”:有好“射”之徒也有出水芙蓉
摘要:昨日上午10时,“东坑卖身节”拉开帷幕,数十万人杀进东坑尽情狂欢,行走在大街小巷内,稍不留神就“被湿身”。但作为中国民间流传最早的“劳务集市”,“卖身节”招聘会上却冷冷清清,百余家企业提供的八千多职位几乎无人问津。
居然有这样的事情??
看看下面的新闻:http://gcontent.nddaily.com/b/b0/bb04af0f7ecaee4a/Blog/3e1/6c3e6d.html
东坑“卖身节”:有好“射”之徒也有出水芙蓉
摘要:昨日上午10时,“东坑卖身节”拉开帷幕,数十万人杀进东坑尽情狂欢,行走在大街小巷内,稍不留神就“被湿身”。但作为中国民间流传最早的“劳务集市”,“卖身节”招聘会上却冷冷清清,百余家企业提供的八千多职位几乎无人问津。
huangqi412 2010年03月19日
哈哈, 咱那谁不是说缺奴隶么. 喉舌们不是说FSK这也不好那也不好么.
人家至少有奴隶待遇, 问题是咱国内的公司,连奴隶待遇都不给P民啊.
哈哈, 咱那谁不是说缺奴隶么. 喉舌们不是说FSK这也不好那也不好么.
人家至少有奴隶待遇, 问题是咱国内的公司,连奴隶待遇都不给P民啊.
riverpeak 2010年03月20日
至少我对富士康还是有好感的
至少我对富士康还是有好感的
kk2614755 2010年03月20日
呵呵, 到时候他就知道了
呵呵, 到时候他就知道了
2010年03月23日
待遇是拼出来的
做梦式的等待别人怎么对你好
我不敢说国人做梦
不过很多人不清楚自己生活是怎么回事
待遇是拼出来的
做梦式的等待别人怎么对你好
我不敢说国人做梦
不过很多人不清楚自己生活是怎么回事
loverking 2010年04月14日
为了待遇我们付出的太多,两极分化是不是过了头了?
为了待遇我们付出的太多,两极分化是不是过了头了?
pjar 2010年05月31日
真有那么好~
真有那么好~
步从容 2010年05月31日
富士康今年以来发生的连跳事件,已成为世界媒体关注的热点。而透过富士康看中国,也成了不少国际媒体的共同视角。
CNN近日发表的报道称,梁超是一个典型的中国农民的儿子——和很多人一样,他从安徽农村迁徙到城市中来,希望谋求更好的生活。
有一度,他似乎已经在深圳富士康这家世界著名的代工厂里找到了自己的梦想。但5月14日,这位年仅21岁的工人从富士康深圳龙华厂区宿舍的七层楼跳楼自杀身亡。而这,已经是富士康今年以来的第9起跳楼自杀事件。
CNN的报道指出,富士康公司发言人刘坤表示,根据警方的结论,富士康连续发生的跳楼案主要与这些员工的感情问题和健康有关。
就在梁超坠楼几天之后,富士康又接连发生坠楼事件,而仅仅在过去的5个月中,富士康已经发生12起自杀事件,其中10人死亡,两人受伤。
经过中国媒体的广泛报道,富士康的12连跳已经引起了人们对大城市中农民工的广泛关注,他们在生活和工作中所面临的压力和困境也开始成为人们关心的话题。
鸿海集团是世界顶级的电子产品制造商,目前大部分的苹果(Apple)iPhone以及iPod均由富士康制造,此外,它还为包括戴尔(Dell)、索尼(Sony)和诺基亚(Nokia)在内的众多其它知名品牌生产电视、手机和数码相机。在中国大陆,富士康的员工人数高达80万人,而仅仅深圳厂区,就有42万人。
截至目前,还没有人对这些年轻员工为什么要自杀给出明确的答案。刘坤此前曾表示,富士康不存在血汗工厂的问题。不过他也坦承,富士康的员工生活的确不够丰富。“基本每天24小时、每周7天都呆在厂区,一些员工甚至根本不知道自己室友的姓名,他们之间也没有交流。”刘坤补充说,员工之间缺乏交流也与现在很多人习惯于在网上或用手机与朋友沟通有关——他们不一定非要和身边的人打交道。
与此同时,富士康的员工多来自农村,适应城市生活对他们而言也是一个巨大的挑战。
自1978年改革开放以来,中国发生了翻天覆地的变化。30年来成千上万的农民离开土地进入城市,这一巨大的转变与十九世纪工业革命时的欧洲颇为相似。仅仅在去年,中国就有1.5亿农民背井离乡,成为城市里的“流动人口”,廉价劳动力的大量涌现不仅使300万中国人摆脱了贫困线,同时也造就了繁荣的城市、稳定的中产阶级人群以及强大的百万富翁军团。
当然,改革也带来了很多负面效应,而其中最引人注目的莫过于人民收入差距的日益扩大以及越来越多的社会和心理问题。
刘坤认为,富士康为杜绝跳楼事件已做出许多努力,比如建立帮助热线、重视员工心理辅导、组织员工跳舞缓解情绪、安排老乡同住等等。刘坤表示,过去一个月里,富士康至少成功地阻止了30名起可能发生的自杀事件。他强调,过去20年间,富士康从未遇到过类似这样的艰难时刻。
另一位社会工作者则告诉CNN,在西方社会,很多人遇到问题时可以求助于宗教或心理咨询机构,而在中国,无法解开的心结最终可能就意味着毁灭。
这位社会学者表示,目前在中国,还没有以社区为基础的心理咨询服务机构,很多人的精神困扰无人了解,不仅是亲戚朋友、甚至连他们自己也不甚了了,所以最终当他们行动起来时,很多人都会感到震惊。
而另一位香港学者则表示,在中国,当局高度控制民众的言论自由,示威游行更不被鼓励,因此很多人很难找到合适的渠道表达自己的想法和不满。而这,也许正是中国近期以来袭童案、富士康连跳等社会问题频发的原因所在。
富士康今年以来发生的连跳事件,已成为世界媒体关注的热点。而透过富士康看中国,也成了不少国际媒体的共同视角。
CNN近日发表的报道称,梁超是一个典型的中国农民的儿子——和很多人一样,他从安徽农村迁徙到城市中来,希望谋求更好的生活。
有一度,他似乎已经在深圳富士康这家世界著名的代工厂里找到了自己的梦想。但5月14日,这位年仅21岁的工人从富士康深圳龙华厂区宿舍的七层楼跳楼自杀身亡。而这,已经是富士康今年以来的第9起跳楼自杀事件。
CNN的报道指出,富士康公司发言人刘坤表示,根据警方的结论,富士康连续发生的跳楼案主要与这些员工的感情问题和健康有关。
就在梁超坠楼几天之后,富士康又接连发生坠楼事件,而仅仅在过去的5个月中,富士康已经发生12起自杀事件,其中10人死亡,两人受伤。
经过中国媒体的广泛报道,富士康的12连跳已经引起了人们对大城市中农民工的广泛关注,他们在生活和工作中所面临的压力和困境也开始成为人们关心的话题。
鸿海集团是世界顶级的电子产品制造商,目前大部分的苹果(Apple)iPhone以及iPod均由富士康制造,此外,它还为包括戴尔(Dell)、索尼(Sony)和诺基亚(Nokia)在内的众多其它知名品牌生产电视、手机和数码相机。在中国大陆,富士康的员工人数高达80万人,而仅仅深圳厂区,就有42万人。
截至目前,还没有人对这些年轻员工为什么要自杀给出明确的答案。刘坤此前曾表示,富士康不存在血汗工厂的问题。不过他也坦承,富士康的员工生活的确不够丰富。“基本每天24小时、每周7天都呆在厂区,一些员工甚至根本不知道自己室友的姓名,他们之间也没有交流。”刘坤补充说,员工之间缺乏交流也与现在很多人习惯于在网上或用手机与朋友沟通有关——他们不一定非要和身边的人打交道。
与此同时,富士康的员工多来自农村,适应城市生活对他们而言也是一个巨大的挑战。
自1978年改革开放以来,中国发生了翻天覆地的变化。30年来成千上万的农民离开土地进入城市,这一巨大的转变与十九世纪工业革命时的欧洲颇为相似。仅仅在去年,中国就有1.5亿农民背井离乡,成为城市里的“流动人口”,廉价劳动力的大量涌现不仅使300万中国人摆脱了贫困线,同时也造就了繁荣的城市、稳定的中产阶级人群以及强大的百万富翁军团。
当然,改革也带来了很多负面效应,而其中最引人注目的莫过于人民收入差距的日益扩大以及越来越多的社会和心理问题。
刘坤认为,富士康为杜绝跳楼事件已做出许多努力,比如建立帮助热线、重视员工心理辅导、组织员工跳舞缓解情绪、安排老乡同住等等。刘坤表示,过去一个月里,富士康至少成功地阻止了30名起可能发生的自杀事件。他强调,过去20年间,富士康从未遇到过类似这样的艰难时刻。
另一位社会工作者则告诉CNN,在西方社会,很多人遇到问题时可以求助于宗教或心理咨询机构,而在中国,无法解开的心结最终可能就意味着毁灭。
这位社会学者表示,目前在中国,还没有以社区为基础的心理咨询服务机构,很多人的精神困扰无人了解,不仅是亲戚朋友、甚至连他们自己也不甚了了,所以最终当他们行动起来时,很多人都会感到震惊。
而另一位香港学者则表示,在中国,当局高度控制民众的言论自由,示威游行更不被鼓励,因此很多人很难找到合适的渠道表达自己的想法和不满。而这,也许正是中国近期以来袭童案、富士康连跳等社会问题频发的原因所在。
长话短说 2010年06月01日
悲哀!
悲哀!
怎么会这样呢~