新思科技启动全球重组计划：裁员10%聚焦AI与高增长领域

全球电子设计自动化（EDA）龙头企业新思科技（Synopsys）近日向美国证券交易委员会（SEC）提交监管文件，宣布将启动全球业务重组计划，预计裁减约10%全球员工，涉及约2000名员工。此次裁员旨在优化资源配置，加速向人工智能（AI）芯片设计、系统级模拟软件等高增长领域转型，同时应对半导体行业周期性波动与地缘政治挑战。

此次裁员计划紧随新思科技对工程设计软件巨头安似科技（Ansys）的350亿美元收购完成。通过整合Ansys在芯片、汽车及航空航天领域的仿真分析技术，新思科技旨在构建覆盖“从芯片到系统”的全栈解决方案。公司声明指出，重组将优化业务结构，将资源集中投入AI驱动的芯片设计工具、3D集成电路（3D-IC）系统验证平台等前沿领域，以巩固其在EDA市场的领导地位。

尽管新思科技2025年第三季度营收同比增长14%至17.4亿美元，但调整后每股收益（3.39美元）低于市场预期的3.80美元，设计知识产权（IP）业务营收同比下降7.7%至4.276亿美元，成为业绩不及预期的主要原因。公司首席执行官Sassine Ghazi坦言，美国对华出口限制导致中国芯片设计项目停滞，叠加主要晶圆代工厂客户面临产能利用率下滑困境，双重因素拖累了IP业务表现。此外，全球半导体行业库存调整周期延长，进一步加剧了短期业绩压力。

根据文件披露，此次重组预计产生3亿至3.5亿美元税前费用，主要用于支付员工遣散费、一次性离职补偿及部分办公地点关闭成本。裁员计划将于2026财年（自2025年11月1日起）逐步实施，预计在2027财年末基本完成。截至2024财年末，新思科技全球员工总数约2万人，此次裁员后，公司预计将维持更灵活的成本结构，以应对AI时代对设计工具算力、算法效率的更高要求。

2025年5月，美国商务部工业与安全局（BIS）曾对EDA三巨头（新思科技、楷登电子、西门子EDA）实施对华出口限制，要求销售特定技术工具需提前申请许可。尽管7月相关禁令被解除，但地缘政治不确定性仍持续影响企业供应链布局。与此同时，全球科技行业正经历裁员潮，据统计，2025年10月美国雇主裁员规模创2003年以来同期新高，科技、零售和服务业成为重灾区。新思科技的重组计划，折射出半导体产业链在技术迭代与宏观环境冲击下的深度调整。