三星电子任命半导体专家入董，强化AI市场竞争力

韩媒Chosun于昨日（2月17日）发布博文，报道称三星电子将采取重大人事调整措施，旨在通过任命半导体专家进入董事会来进一步增强其在AI时代的市场竞争力。这一举措被视为三星电子在面对全球科技变革时的重要战略布局。

据韩媒报道，三星电子近年来在董事会构成上受到了一定程度的批评，被认为官僚和金融专家占比较高，而技术专家相对不足。与之形成鲜明对比的是，全球领先的半导体制造商台积电，其董事会主要由半导体专家构成。为了改变这一现状并提升在AI时代的竞争力，三星电子决定进行重大调整。

三星电子于2024年年底已经启动了一系列高管调整，专注于半导体业务的发展。而此次人事调整则更进一步，计划将董事会中的半导体专家人数从现有的1人增加到3人。这一调整将显著增强董事会中技术专家的力量，为公司未来的技术创新和市场拓展提供更有力的支持。

据悉，此次任命的半导体专家包括DS（设备解决方案）部门负责人Jun Young-hyun，他将被任命为内部董事。同时，三星电子还在考虑任命DS部门的CTO Song Jai-hyuk或Foundry Business CTO Nam Seok-woo等其他技术专家进入董事会。此外，韩媒预计三星电子还将任命一位半导体学术专家，以填补Kim Han-jo离任后的空缺。

此次调整后，三星电子的内部董事人数将增加到4人，其中DX部门和DS部门各占一半。这一人事布局不仅提升了技术专家的比例，还有助于平衡公司内部不同业务部门的利益，为公司整体战略的实施提供更加均衡的决策支持。

三星电子在半导体领域的实力一直备受瞩目。作为公司的核心业务之一，DS部门主要负责半导体产品的研发、生产和销售，包括内存芯片、存储解决方案、系统大规模集成电路（System LSI）和LED等。近年来，随着AI技术的快速发展，三星电子在设备端AI领域取得了显著成就，占据了市场优势地位。此次任命半导体专家进入董事会，将进一步巩固和拓展公司在AI领域的竞争力。

三星电子总裁兼全球营销办公室负责人YH Lee此前曾表示，三星品牌价值的显著增长得益于AI领域的整体战略。此次人事调整无疑将为三星电子在AI时代的持续创新和市场拓展注入新的动力。