韩国提议效仿台积电实施7×24轮班制

11月6日，韩国半导体产业界迎来了一项新的提案，旨在通过效仿台积电的运作模式，提升韩国半导体企业的研发和生产效率。韩国国民力量党日前正式提出了《半导体特别法》草案，其中建议韩国半导体企业实施7×24小时的轮班制度，以应对当前工时限制对半导体产业带来的挑战。

这一提案的背景在于，韩国自2018年起实施的每周52小时工作制对半导体企业的研发工作产生了显著影响。根据韩媒《韩国经济日报》的报道，三星和SK海力士等半导体巨头在研发方面投入巨大，然而受到工时限制的影响，高薪研发人员的工作时间受限，导致研发进度受到影响。与此同时，全球半导体市场竞争日益激烈，晶圆代工龙头台积电凭借灵活的工作制度和高效的研发能力，保持了强劲的市场竞争力。

台积电的运作模式以其高度弹性和灵活性著称。尽管中国台湾地区也有每周40小时的工时限制，但台积电通过劳资双方协商达成共识，工作时长可灵活调整，甚至可延长至每天12小时。这种灵活的工作制度为台积电的快速研发和生产提供了有力保障，使其能够在激烈的市场竞争中保持领先地位。

韩国国民力量党在《半导体特别法》草案中提议，应效仿台积电的做法，允许半导体企业实施7×24小时的轮班制度，以确保研发和生产工作的高效进行。这一提案得到了部分韩国专家的支持，他们认为，对于半导体产业而言，时间就是金钱，效率就是生命。通过实施7×24小时的轮班制度，可以充分利用时间资源，提升研发和生产效率，从而在全球半导体市场中占据更有利的地位。