这个国家，招不到芯片工程师

来源：半导体行业观察

一位专家表示，越南几家半导体公司正在努力招募工程师，尤其是芯片设计专家。

越南微芯片社区（一个半导体工程师论坛）管理员、半导体设计提供商 CoAsia Semi Vietnam 的总监 Nguyen Thanh Yen 补充说，企业不愿意雇用没有经验的毕业生。

据越南芯片业界介绍，越南目前有约 5000 名芯片设计工程师，供职于 47 家公司。其中 30 家公司的工程师人数不足 100 人，而且没有每年招聘毕业生的长期计划。

与此同时，约有五家公司雇用了 5,000 名工程师中的一半，而且它们通常更愿意聘用毕业生。然而，它们现在正在缩减对毕业生的招聘，因为许多训练有素的员工已被竞争对手挖走。

Yen警告称：“越南的芯片设计劳动力数量有可能停滞在 5,000 人。”

此前，在一次集成电路（IC）会议上，越南国家电信公司半导体技术部门负责人 Nguyen Cuong Hoang 表示，越南国家电信公司计划每年招聘 20-30 名 IC 工程师，但最终只招聘到 10 名左右。

Yen建议提升芯片设计人才的三个解决方案：

第一是巩固学生的集成电路基础知识。

其次，学校和培训机构需要与企业合作开展集成电路相关的课程教学，帮助学生熟悉和熟练使用专业软件和工具，并为学生提供与未来雇主互动的机会。

第三，应提供先进的培训计划，以提高现有 5,000 名越南工程师的技能。

越南已设定了到 2030 年培训50,000 名半导体工程师的目标。在 4 月份举行的半导体人力资源开发会议上，越南计划投资部副部长 Tran Duy Dong 表示，到 2030 年，越南半导体行业可以雇用 15,000 名设计师、35,000 名工厂工程师和 154,000 名间接工人。

越南芯片的大麻烦

专家表示，越南在为半导体、集成电路 (IC) 和量子技术领域大幅增加劳动力的过程中，必须解决技能错配的问题。

胡志明市自动化协会 (HAuA) 主席 Le Hoai Quoc 副教授表示，国家已设定到 2030 年培训50,000 名半导体工程师的目标，但事实上许多知名工业工程大学的毕业生都未能满足实际要求。

他在周四于南部平阳省举行的“自动化与能源：智能制造的驱动力”会议上发表了讲话。

为了解决这个问题，HAuA 正努力在企业和高等教育机构之间建立更好的联系，旨在提供符合实际市场需求的深入培训，Quoc 表示。

他表示，越南缺乏完善相关法律的“政策反驳”，并补充说，此类会议为企业和工程师提供了交流意见和发起变革的良好机会。

河内市贸工部副主任阮长氏表示，当地政府正在提供资金、基础设施、人力资源培训和商业对接方面的优惠条件，以帮助企业获得最新技术。

陈氏强调，平阳省一直在加强非制造业领域的自动化，并确保在向智能生产转型过程中高效利用和管理能源。

平阳省计划于今年 9 月举办 2024 年越南自动化世界博览会和 2024 年电力能源展 - ELECS 2024。预计这些活动将吸引 150 家公司参展，其中包括 Daekhon Vina、Autonic、Evvolabs、LS Electric 和 Hanyoung Nux 等知名企业。

今年迄今（截至 5 月 15 日），平阳省已吸引外商投资项目 74 个，投资总额 3.41 亿美元，累计吸引外商投资项目 4,300 个，来自 65 个国家和地区，投资总额 406 亿美元，位居全国第三位，仅次于胡志明市和河内。