李开复:我很惊讶大学生找工作要问家长(转)
2009年11月16日 16:05 发布者:老郭
看来这篇文章很有同感-----------------
今年9月,刚刚辞去谷歌全球副总裁、大中华区总裁的李开复博士,又创立了旨在培育创新人才和新一代高科技企业的创业平台——创新工场。几个月来,李开复奔赴全国各地,四处招贤纳才。在三四十名得到面试通知的大学生中,一些人的求职理由让他感到非常惊讶。
“我父母觉得我跟着李开复干就对了!”
“我父母觉得我应该去家跨国公司工作。”
“我父母希望我待在上海。”
“来应聘到底是你的决定还是你父母的决定?”听完这些大学生的回答,李开复感觉很无奈,便跟他们说:“我来发一封E-mail跟你的父母沟通一下吧。”“对不起,我的父母不会用E-mail。”
不会用E-mail的父母,居然告诉孩子应该去哪一个互联网公司工作,这不是很奇怪的事吗?11月14日,在第二届新东方家庭教育高峰论坛上,李开复跟大家分享了他最近的一些经历,并郑重地告诉在座的家长,在严管和压力下长大的孩子,虽然听话,但最后可能会失去管理自己的能力,甚至没法独立。
他建议,在家庭教育中,家长对孩子要多信任、多放权,少严管、少施压。在当今时代,家长可能不懂下一代,不清楚孩子自己希望成为一个什么样的人。此外,如果家长帮孩子做了太多的决定,会让孩子形成一种心理:反正有父母帮我作决定,这不是我的责任。当他有一天面对独立,他的路反而会走得非常艰难。
“我常常在大学演讲时听到学生举手问,你总告诉我们要追随我心,可我不知道我心是什么。你总告诉我们要学自己有兴趣的东西,但是我不知道自己的兴趣是什么。”李开复认为,过于严格的管教,已经使得一些从小生长在被动环境里的孩子,被培养成机器,他们听不到自己的声音,找不到自己的兴趣,不知道自己将成为什么样的人。
李开复也承认,在实施家庭教育的过程中,每个人都会犯错,都会有管得太多的时候,但关键是要让孩子知道,最终的决定权掌握在他们自己手中。
来源:北京青年报
网友评论
wangkj 2009年11月16日
至于咱这些贫民出身的,只能靠自己啦。
至于咱这些贫民出身的,只能靠自己啦。
@︻$▅▆▇◤ 2009年11月16日
riverpeak 2009年11月16日
我找工作只告诉我家人我要到什么地方上班了,我有告知义务呵呵
我找工作只告诉我家人我要到什么地方上班了,我有告知义务呵呵
诸葛孔明 2009年11月16日
怕的就是那些什么都不懂的家长,还什么都要管的。
怕的就是那些什么都不懂的家长,还什么都要管的。
老郭 2009年11月16日
都工作了,就应该独立、自己做决定了。当然,可以征求一下父母的意见,如果方便的的话。
是的。有义务告知。但切不可听从。
都工作了,就应该独立、自己做决定了。当然,可以征求一下父母的意见,如果方便的的话。
是的。有义务告知。但切不可听从。
f.luo 2009年11月16日
没背景,所以靠自己。
没背景,所以靠自己。
huangqi412 2009年11月17日
这叫合理利用优势,,, 家里越有钱越有权的,提的建议越有用... 家里没钱没地位的,往往提供不了有价值建议.
这叫合理利用优势,,, 家里越有钱越有权的,提的建议越有用... 家里没钱没地位的,往往提供不了有价值建议.
2009年11月17日
征求一下意见可以,最终还是要自己决定
征求一下意见可以,最终还是要自己决定
2009年11月21日
找工作,像战斗,知己知彼,方能百战不殆。知己者,知道自己的优势,自己的特长,兴趣,爱好,从而确立发展方向;知彼者,知道面对的社会,想投简历的公司,公司需求,发展方向,是否有自己的发展空间,是否能为公司创造剩余价值;唯有两点相结合,才能找到比较适合的工作;如果做不到知己或者知彼,就把目标定低点,边工作边积累基础,等到能做到知己知彼了,再放手一搏,找更广阔的空间,当然最好是在原单位找到自己的位置。父母起什么作用?帮助孩子分析“己”和“彼”,但不宜下结论一定去某城市某公司。
一家之言,见仁见智。
找工作,像战斗,知己知彼,方能百战不殆。知己者,知道自己的优势,自己的特长,兴趣,爱好,从而确立发展方向;知彼者,知道面对的社会,想投简历的公司,公司需求,发展方向,是否有自己的发展空间,是否能为公司创造剩余价值;唯有两点相结合,才能找到比较适合的工作;如果做不到知己或者知彼,就把目标定低点,边工作边积累基础,等到能做到知己知彼了,再放手一搏,找更广阔的空间,当然最好是在原单位找到自己的位置。父母起什么作用?帮助孩子分析“己”和“彼”,但不宜下结论一定去某城市某公司。
一家之言,见仁见智。
2009年11月21日
找工作,像战斗,知己知彼,方能百战不殆。知己者,知道自己的优势,自己的特长,兴趣,爱好,从而确立发展方向;知彼者,知道面对的社会,想投简历的公司,公司需求,发展方向,是否有自己的发展空间,是否能为公司创造剩余价值;唯有两点相结合,才能找到比较适合的工作;如果做不到知己或者知彼,就把目标定低点,边工作边积累基础,等到能做到知己知彼了,再放手一搏,找更广阔的空间,当然最好是在原单位找到自己的位置。父母起什么作用?帮助孩子分析“己”和“彼”,但不宜下结论一定去某城市某公司。
一家之言,见仁见智。
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contec_yz@126.com
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找工作,像战斗,知己知彼,方能百战不殆。知己者,知道自己的优势,自己的特长,兴趣,爱好,从而确立发展方向;知彼者,知道面对的社会,想投简历的公司,公司需求,发展方向,是否有自己的发展空间,是否能为公司创造剩余价值;唯有两点相结合,才能找到比较适合的工作;如果做不到知己或者知彼,就把目标定低点,边工作边积累基础,等到能做到知己知彼了,再放手一搏,找更广阔的空间,当然最好是在原单位找到自己的位置。父母起什么作用?帮助孩子分析“己”和“彼”,但不宜下结论一定去某城市某公司。
一家之言,见仁见智。
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家长虽然不懂新技术,但懂更多人情世故。
一般,官越大,知道的越多。
当然,正确选择的可能性越大。