工程师们,不要想一辈子靠技术混饭吃!
2010年12月06日 16:46 发布者:techshare
我现在是自己做,但我此前有多年在从事软件开发工作,当回过头来想一想自己,觉得特别想对那些初学JAVA/DOT。NET技术的朋友说点心里话,希望你们能从我们的体会中,多少受点启发(也许我说的不好,你不赞同但看在我真心的份上别扔砖头啊).一、在中国你千万不要因为学习技术就可以换来稳定的生活和高的薪水待遇,你千万更不要认为哪些从事市场开发,跑腿的人,没有前途。
不知道你是不是知道,咱们中国有相当大的一部分软件公司,他们的软件开发团队都小的可怜,甚至只有1-3个人,连一个项目小组都算不上,而这样的团队却要承担一个软件公司所有的软件开发任务,在软件上线和开发的关键阶段需要团队的成员没日没夜的加班,还需要为测试出的BUG和不能按时提交的软件模块功能而心怀忐忑,有的时候如果你不幸加入现场开发的团队你则需要背井离乡告别你的女友,进行封闭开发,你平时除了编码之外就是吃饭和睡觉(有钱的公司甚至请个保姆为你做饭,以让你节省出更多的时间来投入到工作中,让你一直在那种累了就休息,不累就立即工作的状态). 更可怕的是,会让你接触的人际关系非常单一,除了有限的技术人员之外你几乎见不到做其他行业工作和职位的人,你的朋友圈子小且单一,甚至破坏你原有的爱情(想象一下,你在外地做现场开发2个月以上,却从没跟女友见过一面的话,你的女友是不是会对你呲牙裂嘴)。
也许你拿到了所谓的白领的工资,但你却从此失去享受生活的自由,如果你想做技术人员尤其是开发人员,我想你很快就会理解,你多么想在一个地方长期待一段时间,认识一些朋友,多一些生活时间的愿望。
比之于我们的生活和人际关系及工作,那些从事售前和市场开发的朋友,却有比我们多的多的工作之外的时间,甚至他们工作的时间有的时候是和生活的时间是可以兼顾的,他们可以通过市场开发,认识各个行业的人士,可以认识各种各样的朋友,他们比我们坦率说更有发财和发展的机会,只要他们跟我们一样勤奋。(有一种勤奋的普通人,如果给他换个地方,他马上会成为一个勤奋且出众的人。)
二、在学习技术的时候千万不要认为如果做到技术最强,就可以成为100%受尊重的人。
有一次一个人在面试项目经理的时候说了这么一段话:我只用最听话的人,按照我的要求做只要是听话就要,如果不听话不管他技术再好也不要。随后这个人得到了试用机会,如果没意外的话,他一定会是下一个项目经理的继任者。
朋友们你知道吗?不管你技术有多强,你也不可能自由的腾出时间象别人那样研究一下LINUX源码,甚至写一个LINUX样的杰作来表现你的才能。你需要做的就是按照要求写代码,写代码的含义就是都规定好,你按照规定写,你很快就会发现你昨天写的代码,跟今天写的代码有很多类似,等你写过一段时间的代码,你将领略:复制,拷贝,粘贴那样的技术对你来说是何等重要。(如果你没有做过1年以上的真正意义上的开发不要反驳我)。
如果你幸运的能够听到市场人员的谈话,或是领导们的谈话,你会隐约觉得他们都在把技术人员当作编码的机器来看,你的价值并没有你想象的那么重要。而在你所在的团队内部,你可能正在为一个技术问题的讨论再跟同事搞内耗,因为他不服你,你也不服他,你们都认为自己的对,其实你们两个都对,而争论的目的就是为了在关键场合证明一下自己比对方技术好,比对方强。(在一个项目开发中,没有人愿意长期听别人的,总想换个位置领导别人。)
三、你更不要认为,如果我技术够好,我就自己创业,自己有创业的资本,因为自己是搞技术的。
如果你那样认为,真的是大错特错了,你可以做个调查在非技术人群中,没有几个人知道C#与JAVA的,更谈不上来欣赏你的技术是好还是不好。一句话,技术仅仅是一个工具,善于运用这个工具为别人干活的人,却往往不太擅长用这个工具来为自己创业,因为这是两个概念,训练的技能也是完全不同的。
创业最开始的时候,你的人际关系,你处理人际关系的能力,你对社会潜规则的认识,还有你明白不明白别人的心,你会不会说让人喜欢的话,还有你对自己所提供的服务的策划和推销等等,也许有一万,一百万个值得我们重视的问题,但你会发现技术却很少有可能包含在这一万或一百万之内,如果你创业到了一个快成功的阶段,你会这样告诉自己:我干吗要亲自做技术,我聘一个人不就行了,这时候你才真正会理解技术的作用,和你以前做技术人员的作用。
小结
基于上面的讨论,我奉劝那些学习技术的朋友,千万不要拿科举考试样的心态去学习技术,对技术的学习几近的痴迷,想掌握所有所有的技术,以让自己成为技术领域的权威和专家,以在必要的时候或是心里不畅快的时候到网上对着菜鸟说自己是前辈。
技术仅仅是一个工具,是你在人生一个阶段生存的工具,你可以一辈子喜欢他,但最好不要一辈子靠它生存。
掌握技术的唯一目的就是拿它找工作(如果你不想把技术当作你第二生命的话),就是干活。所以你在学习的时候千万不要去做那些所谓的技术习题或是研究那些帽泡算法,最大数算法了,什么叫干活?
就是做一个东西让别人用,别人用了,可以提高他们的工作效率,想象吧,你做1万道技术习题有什么用?只会让人觉得酸腐,还是在学习的时候,多培养些自己务实的态度吧,比如研究一下当地市场目前有哪些软件公司用人,自己离他们的要求到底有多远,自己具体应该怎么做才可以达到他们的要求。等你分析完这些,你就会发现,找工作成功,技术的贡献率其实并没有你原来想象的那么高。
不管你是学习技术为了找工作还是创业,你都要对技术本身有个清醒的 认识,在中国不会出现BILL GATES,因为,中国目前还不是十分的尊重技术人才,还仅仅的停留在把软件技术人才当作人才机器来用的尴尬境地。(如果你不理解,一种可能是你目前仅仅从事过技术工作,你的朋友圈子里技术类的朋友占了大多数,一种可能是你还没有工作,但喜欢读比尔。盖茨的传记)。
网友评论
macmanaman 2010年12月06日
中国目前还不是十分的尊重技术人才
中国目前还不是十分的尊重技术人才
zydhhkj 2010年12月07日
不错,学习了
不错,学习了
nolie 2010年12月07日
列举的这三点,恐怕都是原作者自己原来的想法。于是乎认为全天下的人都跟他一个想法。
就是一份工作而已,哪儿那么多想东想西的?有琢磨这些外在的东西的精力,用在工作上,没准就是另一条路了。
列举的这三点,恐怕都是原作者自己原来的想法。于是乎认为全天下的人都跟他一个想法。
就是一份工作而已,哪儿那么多想东想西的?有琢磨这些外在的东西的精力,用在工作上,没准就是另一条路了。
zlq0416 2010年12月07日
你的结论只适合你自己,并不适合大家。
你的结论只适合你自己,并不适合大家。
老郭 2010年12月07日
尽管有许多不如意,工程师仍然是个不错的职业。社会越浮躁,越需要踏实做事的人。
尽管有许多不如意,工程师仍然是个不错的职业。社会越浮躁,越需要踏实做事的人。
leeqianxang 2010年12月08日
学习学习
学习学习
wangkj 2010年12月08日
非常赞成,天朝不适合踏实做事。必须搞黑色,至少灰色的才有更光明的前途。当然搞白色的最有前途。
非常赞成,天朝不适合踏实做事。必须搞黑色,至少灰色的才有更光明的前途。当然搞白色的最有前途。
wangkj 2010年12月08日
IT工程师吗,就是古代的木匠而已。统治者的工具罢了。
IT工程师吗,就是古代的木匠而已。统治者的工具罢了。
ligang22 2010年12月08日
楼主真厉害。楼主的经验真让人受益匪浅,感谢楼主与大家分享这么宝贵的信息。我觉得eepeople网站上有好多适合楼主和大家的职位 ,比如设备工程师 、人事经理 、汽车电子高级工程师等等,来自世界知名电子企业,有空大家可以去看看。
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ligang22 2010年12月08日
楼主真厉害。楼主的经验真让人受益匪浅,感谢楼主与大家分享这么宝贵的信息。我觉得eepeople网站上有好多适合楼主和大家的职位 ,比如设备工程师 、人事经理 、汽车电子高级工程师等等,来自世界知名电子企业,有空大 ...
ligang22 发表于 2010-12-8 21:39 http://www.eechina.com/images/common/back.gifHAHA
楼主真厉害。楼主的经验真让人受益匪浅,感谢楼主与大家分享这么宝贵的信息。我觉得eepeople网站上有好多适合楼主和大家的职位 ,比如设备工程师 、人事经理 、汽车电子高级工程师等等,来自世界知名电子企业,有空大 ...
ligang22 发表于 2010-12-8 21:39 http://www.eechina.com/images/common/back.gifHAHA
nolie 2010年12月09日
一个“混”字一出口,本身就先输了一半。
一个“混”字一出口,本身就先输了一半。
zengqi_91 2010年12月10日
不错,一个人不可能永远处在技术风口浪尖上,除非你有这个兴趣爱好
不错,一个人不可能永远处在技术风口浪尖上,除非你有这个兴趣爱好
szkuny 2010年12月13日
呵呵,想的很深远,值得学习
呵呵,想的很深远,值得学习
LIBUKAIDESHIJI 2010年12月16日
现在中国不太尊重技术人才,但我想以后会的!
现在中国不太尊重技术人才,但我想以后会的!
wcf68 2010年12月18日
非常赞成
非常赞成
ccd306 2010年12月19日
Very Good
Very Good
wongfu72 2010年12月22日
不关我事,我只是来混吃的 回复13楼nolie:
不关我事,我只是来混吃的 回复13楼nolie:
adao2327 2010年12月23日
ding
ding
王兴梅 2010年12月24日
有些观点不免偏激。
有些观点不免偏激。
xiezhaoke 2010年12月27日
用官方式的语言总结就是:“发展具有中国特色的科技发展之路!”
用官方式的语言总结就是:“发展具有中国特色的科技发展之路!”
btma 2010年12月28日
人各有志,但说的挺中肯的。
人各有志,但说的挺中肯的。
dellsyyx 2010年12月28日
见识了
见识了
balao 2010年12月29日
some are reasonable. some are not.
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小赛跑跑 2010年12月29日
有想法~~~~
有想法~~~~
bluesea_tan 2011年01月01日
楼主真好,给这么多资料
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wangxutao 2011年01月01日
thank you!
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wangxutao 2011年01月01日
thank you!!
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wangxutao 2011年01月01日
thank you!!!!!!!!
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thank you!
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echoas 2011年01月03日
哎 原来做技术的是这样的啊!:'(
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c_sound 2011年01月04日
学习
学习
快活神仙 2011年01月08日
现状是这样的,需要改变!
现状是这样的,需要改变!
pang1210 2011年01月09日
打工者没有钱途啊,努力走出来,奋进!!!
打工者没有钱途啊,努力走出来,奋进!!!
xinghuo1023 2011年01月09日
受教了
受教了
zhqzhq527 2011年01月09日
恩 郁闷呀
恩 郁闷呀
隐形的猎人 2011年01月10日
当初我从事设备维护的时候也是经常被半夜叫起来去维护机器……晕啊!!
当初我从事设备维护的时候也是经常被半夜叫起来去维护机器……晕啊!!
qingfeng1 2011年01月10日
真有道理
真有道理
yifeng 2011年02月25日
主要是国内的大环境如此,不重视技术,都是舶来主义
随便一个部门主管是下面工程师5~10倍薪水,谁还想去做一辈子技术
主要是国内的大环境如此,不重视技术,都是舶来主义
随便一个部门主管是下面工程师5~10倍薪水,谁还想去做一辈子技术
tianou053 2011年03月02日
:'(啊,
:'(啊,
yyfsyyyy56 2011年03月10日
不错
不错
bill_pwx_bill 2011年05月06日
不错
不错
woyaoba125 2011年06月27日
楼主说得很有道理
楼主说得很有道理
zgh1995 2011年07月22日
IT工程师吗,就是古代的木匠而已。统治者的工具罢了。
楼上的朋友看得太清楚了,的确是这样的。
IT工程师吗,就是古代的木匠而已。统治者的工具罢了。
楼上的朋友看得太清楚了,的确是这样的。
wpw 2011年11月08日
尽管有许多不如意,工程师仍然是个不错的职业。社会越浮躁,越需要踏实做事的人。
老郭 发表于 2010-12-7 11:46 http://www.eechina.com/images/common/back.gif
一个浮躁的人注定成不了一个好的工程师!很多地方是需要好的工程师的!
可话说回来,一个好的工程师也不太可能很高薪!自己创业更不需要是好的工程师!(声明:少数顶尖的除外)
所以,在浮躁的社会就看你自己想咋样发展了
尽管有许多不如意,工程师仍然是个不错的职业。社会越浮躁,越需要踏实做事的人。
老郭 发表于 2010-12-7 11:46 http://www.eechina.com/images/common/back.gif
一个浮躁的人注定成不了一个好的工程师!很多地方是需要好的工程师的!
可话说回来,一个好的工程师也不太可能很高薪!自己创业更不需要是好的工程师!(声明:少数顶尖的除外)
所以,在浮躁的社会就看你自己想咋样发展了
xiyujiu 2012年01月24日
人生道路是曲折的,路是自己走的,给自己定位不容易!我基本上是干了几十年的技术岗位,但随着创新发展仍很多知识和技术需要不断学习!
人生道路是曲折的,路是自己走的,给自己定位不容易!我基本上是干了几十年的技术岗位,但随着创新发展仍很多知识和技术需要不断学习!
xiyujiu 2012年01月24日
一个“混”字一出口,本身就先输了一半。
nolie 发表于 2010-12-9 15:49 http://www.eechina.com/images/common/back.gif 有道理!赞同!混子当头的人不适合搞技术!
一个“混”字一出口,本身就先输了一半。
nolie 发表于 2010-12-9 15:49 http://www.eechina.com/images/common/back.gif 有道理!赞同!混子当头的人不适合搞技术!
wmp32 2012年04月13日
shi a ,gongchengshi shi
shi a ,gongchengshi shi

中国目前还不是十分的尊重技术人才,还仅仅的停留在把技术人才当作人才机器来用的