深圳需要一位 组织发展管理师

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岗位职责：
1、根据公司战略解码人力资源战略规划，推动战略落地和执行；
2、负责人才发展规划和执行，根据公司发展需要，同步提高人才专业能力；
3、负责三支柱转型时的业务指导。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验；
2、至少3年人才发展项目实施经验，擅长组织策划、人才评估；优先考虑具备大型集团COE工作经验者；
3、所学专业为劳动与社会保障专业或人力资源管理专业，获得人力资源管理师二级为佳；
4、具备与组织人才发展管理相关的课程开发及授课能力；
5、熟练操作办公软件；
6、具备创业者精神为佳。