深圳/上海需要C&B Manager

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岗位职责：
作为公司COE层面的薪酬经理，主要负责固定薪酬设计、长短期激励管理体系的涉及与优化等。

任职要求：
1.本科及以上学历；
2.7年以上的工作经验（如固定薪酬设计、短期激励、顾问公司咨询等）；
3.有三年以上顾问公司咨询项目经验者优先；
4.跨国企业的大区薪酬福利管理经验或者大型民营企业的总部管理经验优先；
5.英文优秀，能熟练用英文进行工作；
6.优秀的沟通能力，推动能力以及解决问题的能力。