深圳需要一位 OFFICE MANAGER

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人力资源管理：
1. 根据公司发展战略，协助参与新员工招聘工作；
2. 负责员工入职、离职等手续的办理及其他相关人力资源工作；
3. 实施培训方案，组织完成培训工作以及培训效果评估及跟进；
4. 受理员工投诉，帮助员工解答人力资源政策性问题；
5. 管理员工人事档案、请假记录。做好年度及月度人员异动统计及其他相关报告；
6. 组织策划员工活动等；

行政管理:
1. 负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作；
2. 负责公司办公用品采购及管理；
3. 负责办公设备日常维护与修理；
4. 负责办公室环境的管理；
5. 负责相关行政费用的管理；
6. 其它突发事件处理和总部领导交办的其他工作事宜；

任职资格:
1. 本科及以上学历，5年以上人事行政工作经验；
2. 具有较强的影响力和沟通协调能力；
3. 具有较强的亲和力、良好的服务意识和责任心；
4. 熟练操作办公室计算机软件；
5. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规；熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。