深圳需要一位“薪酬绩资深管理师”

【猎头职位：深圳需要一位“薪酬绩资深管理师”】关键词：薪酬绩效，联系人：Judy Wu，MSN: judy9228@hotmail.com，Email: judy-wu@kthr.com ，微信也可查询职位啦！打开手机微信，搜号码“KTHR_COM”或查找微信公众帐号“KT人才”或扫描以上二维码即可添加，欢迎大家关注！
任职要求：1. 负责根据公司发展战略，建立完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程，发挥薪酬绩效的激励作用，以促进组织目标实现；2. 负责实施内外部薪酬绩效调查，确定符合企业定位的薪酬水平；为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬绩效考核福利计划及调整方案；3. 办理社会保险和住房公积金；制作公司每月的工资报表，按时发放工资；4. 公司组织架构的调整更新；5. 其他HR事务性工作。
任职资格：1. 本科及以上学历；2. 4年以上大型企业人力资源从业经验，2年以上同等职位工作经验；3. 熟悉绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；4. 具备现代人力资源绩效和薪酬管理理念和扎实的理论基础；5. 具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力；6. 具有正直、诚实的品格，良好的职业素质和职业道德观 。