上海需要一位“招聘经理”

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岗位职责 ：
1. 全面负责上海公司的招聘工作，同时负责配合工厂（汕头）经理级及以上的招聘工作和整个公司的校园招聘的筹划和执行；
2. 依据公司的业务发展战略，配合HRD及业务部门的负责人，制定组织架构和人员招聘计划；
3. 统一和完善公司的招聘工具，并进行针对性的培训；
4. 分析公司的人才梯队建设，有效推荐员工职业生涯发展通道的执行和更新；
5. 员工离职分析，及时提出建设性的整改意见或方案；
6. 负责上海公司的日常人事业务：包括但不限于入职办理、劳动纠纷处理、员工投诉意见处理、员工活动和企业文化建设；
7. 给与工厂招聘团队业务上的支持和培训；


岗位要求:
1、性别不限，（女性需已婚育），年龄在30至35岁之间；
2、重点院校全日制本科学历，人力资源管理专业优先考虑；
3、品牌企业八年招聘经验，负责经理、总监级招聘三年以上；
4、对市场端和销售端的职位和工作内容有较深入的系统了解；
5、职业素养良好，兼有外资企业和民营企业工作经验者尤佳；
6、工作稳定性好，沟通能力好，形象气质佳，可以独当一面；
7、英文流利，有知名外资企业工作经验或留学经验者优先。