智能制造急缺数字人才，2025年缺口达550万人，哪些岗位是“香饽饽”？

智能制造是我国制造业实现转型升级和跨越发展的重要途径。我国《“十四五”智能制造发展规划》提出，到2025年，70%以上的制造业企业要基本实现数字化网络化。随着智能制造行业数字化转型进入深水区，对数字人才的需求量持续增加。人瑞人才与德勤中国近日联合发布的《产业数字人才研究与发展报告(2023)》(以下简称《报告》)显示，当前智能制造相关的数字人才需求高涨，有50%受访企业表示供不应求，而预计到2025年该行业数字人才缺口达550万人。智能制造算法工程师胜任力模型（来源：《产业数字人才研究与发展报告(2023)》，人瑞人才，德勤中国）《报告》的出品方人瑞人才过去十几年服务中国各个行业著名企业沉淀了大量专业服务经验并对行业的业务拥有深入理解与研究，德勤中国则在各个行业的市场动态、业务发展趋势、企业管理模式等方面拥有深刻洞察与丰富的咨询服务经验。《报告》聚焦数字中国建设，在国内首次对包括互联网、智能制造、智能汽车、人工智能、金融等11个重点产业的数字人才发展作出全面梳理与分析，并创新推出“井”型数字人才能力结构模型等数字人才发展解决方案。