英国罢工波及惠普和富士通

周五，惠普和富士通在英国遭遇罢工风暴。问题的中心是薪金、工作条件和福利待遇。

在与惠普的谈判失败后，英国公共及商业服务工会（PCS）周四宣布将举行大罢工，参与罢工的人来自惠普企业服务部门在纽卡斯尔、华盛顿、普累斯顿和法尔德海岸（Fylde Coast）的分支机构。这些工人主要是为英国工作及养老金部、国防部和通用汽车工作的合同工。

这次纠纷与惠普在英国的裁员有关，自从2008年8月收购了EDS后，惠普就将其更名为惠普企业服务部门，裁减3400名职员并计划在今年头4 个月再裁1000人。罢工工人还抗议公司冻结2009和2010年的工资增长。

公共及商业服务工会总书记马克·瑟沃特卡发表声明称，工会会员进行罢工可不是一次轻率的行动；他们拼命工作，帮助公司在第四季度实现了308亿美元的营收，但却还要面临被裁减和冻结2年工资增长的命运。

惠普也发表声明称，公司提出了一份“合理的方案”，但工会拒绝了而且也未提出其他方案；通过与客户协调后，公司合计了一个减轻周五罢工影响的计划；计划包括减少非紧急项目和转移资源保证优先项目顺利进行。惠普表示将继续与工会进行谈判，以避免再次发生罢工事件。

富士通的情况与惠普类似。工会长期以来认为，富士通这个盈利公司在裁员、冻结薪金、福利变动方面缺乏公正。