德的标准

作者：张鲁波

在构思这篇博文的时候，我知道它一定会引起争议。

我的希望是：可以得到网友们更多的理解。任何的思想和观点，都是针对具体的时期，针对具体的事件，所以，要把它放到具体的环境中去思考。一些极端的特例总是存在的，不要让哪些极端的特例掩盖了普遍的规律。

例一，光是沿直线传播的。但不总是这样，根据爱因斯坦的相对论，光在路过强引力场时，光线会扭曲。

例二，1977恢复高考的时候，当时的教育部长对小平说：“时间来不及了，今年做不了了”。小平说：“你做的了就做，做不了我知道谁做的了”。看来“做的了”“做不了”都不是绝对的。

好了，现在进入正题。

关于到底是德重要还是才重要的问题，我的观点是：德更重要。

一个品格高尚的人，他所拥有的才能越大，对社会的贡献越大，而一个危害社会的人，他的能力越大，对社会的危害也就越大。不能贪小利而失大义。原则是必须信守的。

德的标准：

1、有工作能力（有才）。

聪明在于勤奋，智慧在于积累。

一个不能脚踏实地工作的人，却被说成是有德，那无论如何都是一个谎言。

2、尽职尽责

成功等于99%的汗水加上1%的灵感。——爱迪生

3、爱祖国。

我是中国人民的儿子,我深情地爱着我的祖国和人民。——***

科学是没有国界的，但是科学家有自己的祖国。——居里夫人

4、支持国货。

如果你需要购买一件商品，请支持国货。

5、信守承诺。

6、诚实

7、遵守国家法律个行政法规。

以上7点是我能想到的德的标准，当然，我也想到了团队精神和忠诚。之所以没有放到标准里面，是因为：

团队精神的精髓是你完全的相信你的队友，所以我建议在组建团队的时候，选择可以互相信任的人，而不是片面的要求一个人相信某个人。

忠诚也是有特定对象的，一个人对一个人忠诚，换了另外一个人，就不见得忠诚，这里还有一个值得的问题。