状元硕士去名企跳楼令人震惊的真相

作者：Mike_GS

最近富士康的跳楼事件，牵动了很多人的心，这些跳楼的一线普通员工逝去的生命，长久引人叹息。不过，最近本人听到另外一则更令人扼腕叹息的真实案例。深圳一家顶级名企，今年亦有一中层员工不堪工作压力跳楼，结束了年轻的生命。该员工是中部一省的高考状元（为隐私故，暂称为A君），在上海名校读至微电子系硕士毕业后，A君来到深圳这家名企从事产品开发设计工作，因个人优秀背景不久既获得升职至技术部门一主管。A君却因为领导设计开发团队后发现，虽然其有优秀的学习背景，以及出色的聪明和智慧，但却在面对实际的设计开发问题上，常常出现设计开发的低级错误，并为同事所背后指点--学校成绩好，却不能处理好实际的设计问题，怎么可胜任领导之职？在面对下属和同事的压力下，A君选择了一条最不该走的路--在工作单位跳楼自杀。

这个故事虽然没有被媒体报道，却在电子设计开发圈内渐渐传开。国内的高校微电子类专业的教育，到底离实际的需求有多远？在完成大学的课程后，有多少个就能胜任设计工作？一个大学生，到企业是否需要更多的专业知识的培训才能满足实际设计工作的需求？有位企业朋友告诉我，他们今年在西北多所高校电子系招人，在面试时仅仅是设计一个低功耗的电源模块，但却找不到能够提供准确答案的面试学生。“难道企业招应届毕业生，就是要倒出钱做培训？”这位企业高管对于高校的教育非常的疑惑。

这位高管疑惑的问题，从本质上讲，就是那位跳楼死亡的名校硕士生的致命原因。本人也问过不少刚毕业，甚至是毕业几年的大学生，问及是否有把握去独立完成一个产品的开发，多数人都不敢言称一定能。甚至工作过多年的人，都表示需要经过参与到企业的实际项目开发过程才有独立开发的能力，甚至不少表示，不行就去抄板。如果没得抄，那就只有上专业网站论坛去问别人。因为在公司内部问别人，会面临一些压力。

我们不禁怀疑，高校的教材、师质力量和教学体系，仅仅靠高校或教育部门自身，能否培养出有独立思考、独立设计能力的工程师？高校是不是需要引入企业的人员来做培训？除了基础的理论，中国的大学毕业生，以及初级的电子设计工程师，是不是很有需要更实际的产品设计案例的教材或文章？我陷入沉思。